At First

3分でわかる
エア・ウォーター・ゾル

エア・ウォーターグループの一員

エア・ウォーターグループは、
空気や⽔といった地球資源を活⽤し、
暮らしや産業にとって必要不可⽋となる
価値ある製品やサービスを
持続可能な形で安定的に供給しています。

エア・ウォーターグループの事業
エア・ウォーターグループ8事業
エア・ウォーターグループの概要

エア・ウォーター・ゾルって
どんな会社?

わたしたちの歴史は、1 9 5 1 年、
⽇本で最初のヘアスプレーを開発したことからはじまり、
社名の「ゾル」というのは、「エアゾール」からとったものです。

日本初のヘアスプレー /

Point 01市場シェア

現在、エアゾールの受託充填ができる会社は全国でも20数社。
「限られた工場でしかエアゾールが製造できない」という特殊な業界なのです。
その中でエア・ウォーター・ゾルは業界3位であり、シェアは20%。

Point 02当社の強み

わたしたちの最⼤の特⻑は、その網羅性。
4 つのカテゴリすべての分野でバランスよく事業を展開することで、
さまざまな社会情勢にも柔軟に対応しています。

Point 03チャレンジする企業

昨今のインバウンド、アウトバウンドによる社会需要の高まりに対応すべく、化粧品受託市場へ参入するという新たなチャレンジを始めています。
化粧品製造においても、高圧ガスや、アルコール類などの危険物の製造技術を投⼊できるのは、化粧品業界では他にはない強みです。

そもそも、「エアゾール」とは?

「液化ガスまたは圧縮ガスを用いて目的内容物が自噴する機能を有する製品」と定義されており、
使用用途に合わせた内容物を放出することができる製品のことを言います。

  • ⼿を汚すことなく、簡単に使⽤できる
  • 必要な量だけを使⽤できる
  • 内⽤液の変質を防ぐことができる

エア・ウォーター・ゾルが
⽬指すこと

私たちが⽬指すことは、お客様との信頼関係を構築し、世の中に新たな「価値」を創造し、提供すること。
そして、当社の豊富なリソース、⾼度な技術・ノウハウを活かすことで、
お客様の課題を解決に導いていくことに、仕事の喜びを感じながら、
社員も当社とともに成⻑し、そして⼀緒に幸せになることが、私たちの⽬指すべき場所です。

ものづくりから価値づくり
01. モノづくりから価値づくりへ
ともに成長して一緒に幸せに
02. ともに成長して一緒に幸せに

働く環境

わたしたちは、出産・育児等のライフイベントを迎えた後も
働き続けることができる環境の整備に取り組んできました。
その結果、⼥性社員の出産後の育児休業取得率、育児休業からの復職率は共にほぼ1 0 0 % を達成。
今後も、社員のライフスタイルの多様化に合わせたダイバーシティーの推進を進めていきます。

さらに、2020 年度より、エア・ウォーターグループとしてSDGsへの取り組みを本格的にスタートし、
エア・ウォーター・ゾルも、持続可能な社会の実現に貢献できるよう、さまざまな取り組みを進めています。

「女性活躍推進法・
次世代育成支援対策推進法
およびSDG’s」
について詳しく見る

そして、モノづくりから
価値づくりへ

時代がどんなに変わろうと、
私たちのゴールは常に
「お客様の課題解決」です。
そして、わたしたちは、モノづくりを通して、
お客様の「喜び、幸せ、うれしさ」 が
あふれる社会を⽬指していきます。